Por Helena Ribeiro /2017 Você já parou para pensar como inovar na festa de confraternização para a sua empresa? Como fazer diferente neste ano? Afinal, todos estão motivados, pois ela simboliza uma pausa para celebrar e recuperar as energias. Pense, Inove e Mude Estamos na era do bem estar, da valorização do capital humano como.. ler mais →

      Pesquisas apontam que 87% das demissões, infelizmente, são realizadas por problemas atitudinais/comportamentais e somente 13% pela falta de conhecimentos técnicos. Portanto, um plano de capacitação e desenvolvimento para qualificar e treinar equipes é investimento garantido no ROI do capital humano e muito menos oneroso que substituir um colaborador. O programa Atitudes Vencedoras.. ler mais →

Por Helena Ribeiro 10/2017 Existem várias definições sobre Coaching de Equipe e todas são similares. Coaching de Equipe é uma parceria profissional, estabelecida com confiança, objetivos específicos, planejamento e metas a serem alcançadas pelos Coachees, que contará com a facilitação do Coach para maximizar a performance individual e da equipe. Coach (profissional) que conduz o.. ler mais →

  People Analytics é a quantificação dos impactos do fator humano na empresa, permitindo decisões com consciência, inteligência e segurança. Aplica-se a empresas de qualquer segmento ou porte, tanto nas funções tradicionais do RH (R&S, T&D, avaliação, retenção etc) como para medir os reais impactos das pessoas nos processos, no negócio e na estratégia. É.. ler mais →

01 ago 2016
agosto 1, 2016

Presenteísmo

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Presenteísmo corpo presente, mente ausente                                                                                                    .. ler mais →

Artigo: Qual é a música da sua Empresa? Negócios também produzem sons. Sons integram equipes. Sons geram resultados surpreendentes e $uce$$o. Duvida? Empresas como Voith Serviços, Alcoa, Algar, Banco do Brasil, Transpetro/Petrobras, Fast Shop, Flaytour, entre outras, acreditam que o inovador Programa Sons & Vínculos, desenvolvido pela Consultora Helena Ribeiro da Razão Humana, em conjunto.. ler mais →

Com a competitividade global cada vez mais acirrada, empresários e executivos necessitam estar a um passo à frente, desenvolvendo-se e preparado para situações desafiadoras. Ser competente e sem medo de alçar novos voos. As organizações investem recursos financeiros no desenvolvimento do Capital Humano e esperam como retorno valorar seu Capital Organizacional. Mas como agir? Eis.. ler mais →

Com 11 anos de existência, a Consultoria Razão Humana encontrou no Design Thinking uma forma de potencializar as energias para alçar novos voos, contando com esta metodologia de gestão estratégica e criativa voltada à inovação para ampliar seus business. Desta forma surge a Razão Humana Comunicação Integrada. Uma agência que soma as experiências de 11.. ler mais →

Equipes planejam, desenvolvem os projetos, constroem e navegam em embarcações rumo às metas.

Metodologia Treinamento Vivencial Metodologia Treinamento Vivencial é crescente e possui uma abordagem diferenciada na RAZÃO HUMANA. Histórico no Brasil:  No Plano Collor em 1990 as perspectivas dos empresários eram desmotivadoras e infelizmente muitas empresas “fecharam as portas”. Foi nesta época que surgiu a metodologia experiencial no Brasil, também conhecida como Treinamento Vivencial, Outdoor Training e (TEAL),.. ler mais →

Atitudes de Time de Águias “Nesta era de competitividade global, o profissional moderno deve estar sempre atualizado e um passo à frente, desenvolvendo-se e preparado para situações inesperadas. Estar atualizado, nos dia de hoje, significa estar pronto para entrar em ação, a qualquer momento. Ser o melhor dos melhores!” Em síntese as organizações investem recursos.. ler mais →