People Analytics é a quantificação dos impactos do fator humano na empresa, permitindo decisões com consciência, inteligência e segurança. Aplica-se a empresas de qualquer segmento ou porte, tanto nas funções tradicionais do RH (R&S, T&D, avaliação, retenção etc) como para medir os reais impactos das pessoas nos processos, no negócio e na estratégia. É.. ler mais →