Por Helena Ribeiro /2017 Você já parou para pensar como inovar na festa de confraternização para a sua empresa? Como fazer diferente neste ano? Afinal, todos estão motivados, pois ela simboliza uma pausa para celebrar e recuperar as energias. Pense, Inove e Mude Estamos na era do bem estar, da valorização do capital humano como.. ler mais →

      Pesquisas apontam que 87% das demissões, infelizmente, são realizadas por problemas atitudinais/comportamentais e somente 13% pela falta de conhecimentos técnicos. Portanto, um plano de capacitação e desenvolvimento para qualificar e treinar equipes é investimento garantido no ROI do capital humano e muito menos oneroso que substituir um colaborador. O programa Atitudes Vencedoras.. ler mais →

Por Helena Ribeiro 10/2017 Existem várias definições sobre Coaching de Equipe e todas são similares. Coaching de Equipe é uma parceria profissional, estabelecida com confiança, objetivos específicos, planejamento e metas a serem alcançadas pelos Coachees, que contará com a facilitação do Coach para maximizar a performance individual e da equipe. Coach (profissional) que conduz o.. ler mais →

  People Analytics é a quantificação dos impactos do fator humano na empresa, permitindo decisões com consciência, inteligência e segurança. Aplica-se a empresas de qualquer segmento ou porte, tanto nas funções tradicionais do RH (R&S, T&D, avaliação, retenção etc) como para medir os reais impactos das pessoas nos processos, no negócio e na estratégia. É.. ler mais →

01 ago 2016
agosto 1, 2016

Presenteísmo

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Presenteísmo corpo presente, mente ausente                                                                                                    .. ler mais →